為了使新員工盡快適應新的工作環境，加強新老員工的感情，零距離了解員工心聲，切實幫助員工解決工作和生活中的實際問題，增強員工的歸屬感，更好地發揮工作積極性和主動性，7月17日下午，公司運作副總徐伯雄以及各部門新老員工代表齊聚一堂，展開交流座談。

首先由徐總介紹公司發展的規劃及經營業務概況，在今年惡劣的經濟環境背景下，隆能公司砥礪前行，把握市場動態，抓住發展機遇，相信在公司領導的帶領以及所有員工的共同努力下，公司一定會往更好的方向發展。

隨后，員工代表們一一發言，向大家做了簡單的自我介紹并談了工作學習體會以及遇到的困惑問題，徐總認真聽取了代表們的意見和建議，并對提出的問題作出了細致解答，并真誠勉勵大家要對公司充滿信心，珍惜現在的工作平臺，公司會積極創造良好的生活條件，做好員工的后勤保障工作。

座談會現場氣氛真誠、融洽，員工代表們表示很高興能有這樣的機會與領導面對面交流，體現了公司對員工的重視和關心，大家表示一定會堅定信心，立足本職，為公司的發展貢獻自己的力量！